為提高了崗上員工銷售業務素養，維持員工行業，紐帶裝修企業于最進再生利用年底端午休假的重要時期，發放了《更多進兩步做崗上員工學習陪訓教育的溫馨提示》，面向四十歲低于未上投資項目的專科的技術員工完成學習陪訓教育。各下基層組織都已經申請加入了學習陪訓教育領導層協作組，實施了學習陪訓教育工作計劃，采取聚焦陪訓教育和自己自學教學多種類的方式做學習，該裝修企業人士部沒月抽樣檢驗學習陪訓教育員工的閱讀學習筆記。（沈培榮）