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企業廉潔文化核心理念

時間：2012-09-12 12:59:30 來源：武漢市市政建設集團

企業廉潔文化核心理念

建設廉潔文化是企業懲治和預防腐敗的重要保證，其核心理念是“尊廉崇潔，反貪拒腐，奉公敬業”。如何打造優秀的廉潔文化核心理念，幫助員工從內心深處牢固樹立正確的價值觀和高尚的道德情操，真正營造以廉為榮、以貪為恥，自覺抵御拜金主義、享樂主義的正氣氛圍呢？企業要注重堅持從強化主題意識教育、筑牢思想防線入手，選準切入口，把握關鍵點，充分發揮監督功能，積極打造核心廉潔理念。
導入廉潔進取理念
　　構建拒腐防變的思想防線
　　廉潔文化的核心是企業價值觀的延伸，要突出廉潔教育重點，促進員工對弘揚廉潔文化的認同感，強化正確的價值觀，嚴格自律，克己奉公，筑牢拒腐防變的思想防線。
　　一是瞄準著眼點，提升黨員、領導干部的廉潔自律核心理念。廉政文化教育必須緊跟當前的主導方向，企業要注重加強反腐倡廉理論的系統學習和專題宣傳，加強對領導干部權力觀、地位觀和利益觀的意識教育，做到警鐘長鳴，引導黨員干部自覺算好“政治前途、經濟收入、家庭親情和人身自由”四筆賬，筑牢廉潔自律的思想防線。
　　二是把握著力點，強化對“窗口”崗位人員的反腐倡廉意識警示。直接與外單位接觸的“窗口”崗位人員是警示教育的施力點，要注重對他們進行分層次、階段性的廉潔自律警示，結合身邊的正反面人和事例，引導“窗口”從業人員恪守崗位職業道德，深化“自律是寶、他律是愛、律他是責”的廉潔從業理念。
　　三是選好落腳點，培植以提高忠誠度為主題的廉政價值觀。要以努力營造和諧敬業、文明廉潔的工作環境為宗旨，創新核心文化，塑造共同愿景，積極倡導誠信、守法、廉潔的理念，以創新的管理思維、新穎的文化理念武裝職工的思想，樹起立足崗位、大局為上的團隊意識。
　　規范廉潔從業行為
　　提升廉潔自律的執行力
　　廉潔體系制度是廉潔文化得以推行的堅強后盾，貫穿于企業生產管理的各個環節，滲透和融入到黨員干部的日常行為中，塑造良好的制度執行環境，培育遵守制度的自覺性，是推進廉潔文化建設的重要環節。
　　首先，分解目標考核體系，強化決策，提升執行力。廉潔文化創建的關鍵在領導，要實行黨政“一把手”親自抓、首問負責制，為廉潔文化建設提供組織保證。企業要把廉潔文化建設納入懲治和預防腐敗源頭治理總體規劃，系統地制訂廉潔文化活動實施方案，構建廉潔文化建設懲防體系，將貫徹落實上級部門“懲防體系”工作要點進行分解，責任到位，各司其職，不留死角。
　　其次，創建廉潔監督機制。監督約束是預防腐敗、遏制腐敗的關鍵，企業要圍繞黨員領導干部廉潔自律監督和生產經營管理用權監督的“雙監督”，進一步完善黨風廉政建設責任制實施與考核辦法，從制度上構筑廉潔“警戒線”，設置無形“高壓線”。對《黨風廉政建設責任狀》的落實情況進行跟蹤檢查和考核，力糾“越軌”，形成使黨員干部“不敢腐敗”、“不能腐敗”的有效監控機制，為推行廉潔文化創造良好的執行環境。
　　第三，強化自我監督，塑造廉政形象。廉潔自律要結合時代特征和黨員干部從業特點，引入“自重、自省、自警和自勵”的座右銘，提出“廉潔樹形象，勤政促企業”的廉潔文化理念，讓廉潔文化成為廣大黨員干部自覺遵從、共同踐行的價值追求。
　　創新廉潔文化平臺
　　打造廉潔勤政的人文環境
　　企業廉潔文化活動的載體只有不斷創新，才能保證持久的感染力和生命力。要加大文化活動的開放度和參與度，確保廉潔文化滲透到每個員工心靈深處。
　　一是打造文化傳播新平臺，奏響反腐倡廉主旋律。要充分運用各種傳媒工具、組織參加廉潔文化專題報告會、開展讀《中國廉政文化叢書》等活動，形成立體化、全方位的廉潔文化創建格局。通過寓教于樂、融知識性與思想性于一體的宣傳灌輸，常敲警鐘，讓每個黨員、干部能經常呼吸到清新的廉潔空氣。
　　二是創設廉潔活動新視窗，發揮形象化警示功能。在工作、生活區域設立耀眼醒目的廉潔文化警示燈箱，工作臺面放置廉潔警示牌，建立“廉潔文化書櫥”，以圖文并茂、活潑生動的形象效果，使廣大職工在潛移默化中感受清新的廉政教育效果。
　　三是構建激勵新機制，提升廉潔文化持久力。廉潔文化的弘揚必須建立相應的激勵機制。通過組織收看先進、榜樣人物錄像，引人向上，激勵奮進。